Пенсионная система и размер пенсии в чехии

Типы льгот [ править ]

Пенсия по старости

Пенсии по старости ( чешскийstarobní důchod ) — это ежемесячные пособия для людей, достигших пенсионного возраста или проработавших необходимое количество лет. Он состоит из двух компонентов: базовой суммы, которая составляет 2700 чешских крон, и процентной суммы, которая определяется индивидуально, но не может быть меньше 770 чешских крон.

Досрочная пенсия по старости

Эта пенсия предназначена для людей, которые решили получать пенсию до выхода на пенсию. Претенденты на этот план должны соответствовать трем условиям. Они не могут заниматься какой-либо приносящей доход деятельностью, они должны достичь определенного возраста и должны соответствовать минимальному количеству застрахованных лет. В лучшем случае они смогут выйти на пенсию за 5 лет до пенсионного возраста. Однако кандидатам необходимо учитывать пособия, поскольку при досрочном выходе на пенсию они не могут работать и не могут получать пособие по безработице.

Пенсия по инвалидности

Пенсия по инвалидности ( чешскийinvalidní důchod) предназначен для людей, которые не могут полноценно работать по состоянию здоровья. Выделяют три степени инвалидности. Если снижение трудоспособности составляет 35–49%, то это первая степень инвалидности. Если у человека снижение способностей составляет более 50%, но менее 69%, он относится ко второй степени инвалидности, а случаи со снижением способностей на 70% и более относятся к третьей степени. Более того, если заявители решат получить это пособие, они не смогут выполнить условия для получения стандартной пенсии по старости (в этом случае они будут получать только пенсию по старости), и они должны иметь пенсионное страхование на установленные периоды. Как и пенсия по старости, пенсия по инвалидности состоит из двух компонентов. Первый — это базовая сумма, которая составляет 2700 крон. Второй компонент, процентная сумма,зависит от количества застрахованных лет и степени инвалидности. Сумма процента составляет не менее 770 крон.

Пенсия вдове и вдовцу

Эту пенсию люди могут получить в случае смерти мужа или жены. Они могут претендовать на эту пенсию сразу после смерти, если умерший отвечает одному из следующих условий:

• получил пенсию по старости
• получил пенсию по инвалидности
• на день смерти он выполнил условие необходимого страхового периода для получения права на инвалидность или пенсию по старости
• умер в результате несчастного случая на работе

Вдовец или вдова могут подать заявление на получение этой пенсии через год после смерти супруга, если они отвечают одному из следующих условий:

• он / она заботится о ребенке-иждивенце
• их ребенок зависит от помощи другого человека в степени II, III или IV требуется разъяснение
• он / она заботится о своем родителе или родителе умершего супруга, который живет с ним / с ней в домашнем хозяйстве и который находится на иждивении от помощи другого человека в степени II, степени III или степени IV
• он / она инвалид третьей степени
• он / она достигли пенсионного возраста или возраста, который не более чем на 4 года ниже пенсионного возраста мужчины, родившегося в том же году

Размер пенсии вдовы или вдовца составляет 50% пенсии по возрасту или 50% пенсии по инвалидности третьей степени, на которую умерший имел или имел бы право на момент смерти.

Сиротская пенсия

Пенсия для сирот ( чешскийsirotčí důchod ) предназначена для детей, родители или приемные родители или опекуны которых умерли. Они имеют право на эту пенсию, если умерший:

• получил пенсию по старости или
• получил пенсию по инвалидности или
• в день смерти он выполнил условие необходимого страхового периода для получения права на пенсию по инвалидности или по старости, или
• умер в результате несчастного случая на работе

Размер пенсии для сирот составляет 40% пенсии по возрасту или 40% пенсии по инвалидности третьей степени, на которую умерший имел или имел бы право на момент смерти.

Як відбувається нарахування пенсії в Чехії

Резидентам ЧР розрахунок і нарахування виплат провадиться Міністерством праці та соціальних питань. При цьому розраховуються:

• базова сума. Її розмір складає 10 % від середньої зарплати застрахованої особи;
• процентна складова — 1,5 % (для підприємців — 1,2 %) від суми щорічної зарплати брутто (výpočtový základ).

Для українців, які проживають в республіці та мають право на українську пенсію, її нарахування, згідно з договором між Україною та ЧР, відбувається за пропорційним принципом: пенсія за стаж розраховується і виплачується країною, в якій проживав у цей час пенсіонер. Кожна сторона розраховує пенсію виходячи з трудового стажу, набутого на її території.

Наприклад, українцю, який пропрацював в Чехії 20 років, а в Україні — 10 років, при зверненні за чеською пенсією буде проведено:

• теоретичний розрахунок розміру виплат за 30 років згідно з чеським законодавством;
• розрахунок фактичної пенсії за 20 років — 2/3 від теоретичної суми. Решта буде виплачуватися українською стороною.

При відсутності необхідного стажу для нарахування української пенсії можна зароблений пенсійний стаж в Чехії скласти з українським.

При дотриманні всіх умов готується пакет паперів, який подається за 4 місяці до настання пенсійного віку до райвідділів соцзабезпечення ЧР (Okresní správa sociálního zabezpečení) за місцем проживання. Така подача заяви зараховується як одночасне звернення до Пенсійного фонду України. При нарахуванні пенсії в Україні її переводять в чеські банки на пенсійні рахунки в євро або доларах США за поточним курсом Центробанку України.

Документи для оформлення

Список документів, які слід подавати для оформлення пенсійних виплат:

• заява-формуляр;
• документ, що посвідчує особу (паспорт);
• свідоцтво про народження;
• документи про освіту;
• підтвердження страхового стажу в Чехії та Україні.

Необхідно надавати оригінали та нотаріально завірені копії. Трудові книжки, свідоцтва про народження та інші документи повинні супроводжуватися перекладом. Можуть знадобитися і додаткові: наприклад, для інвалідів — підтвердження інвалідності, для чоловіків — військовий квиток, для бізнесменів — виписка з реєстру підприємців, за наявності дітей — їх свідоцтва про народження, тощо

Українцям-резидентам ЧР слід звертатися в консульство України і замовляти документи для виплати пенсії: акт про особисту явку, довідки про ПМП поза Україною та інші документи, попередньо уточнивши їх перелік у компетентній службі.

Трудоустройство в стране

Уровень заработной платы

Для россиян наиболее доступные вакансии такие:

• официант, мойщик посуды;
• горничная;
• консультант, продавец;
• технический персонал;
• подсобный рабочий.

Налогообложение

После вступления страны в ЕС ее система налогов и сборов стала унифицированной. Ставка НДС в 2020 году составляет 21%, но может меняться в зависимости от вида деятельности. Для иностранцев, проживающих здесь, обязательной является уплата налогов и декларирование своих доходов.

Пенсии для русских

Обеспечение лиц пожилого возраста регулируется соглашением между Россией и Чехией, заключенное еще в 2014 году. При назначении выплат нашим соотечественникам, проживающим в республике, действует принцип пропорциональности. Главенствующим фактором является фактическое место проживания лица 31.12.2008. После этой даты каждое государство начисляет размер пенсии за стаж, полученный на его территории. Выплаты устанавливаются по критериям той страны, в которой на этот момент постоянно жил пенсионер. Пенсионный возраст, дающий право на получение выплат,: для женщин – 55, для мужчин – 60 лет.

Уровень зарплат в Чехии

С момента вступления страны в ЕС он вырос в 2,5 раза и продолжает расти с каждым годом, благодаря программам поддержки и дотаций ЕС.

Существует территориальное отличие в размере зарплат по стране. В столице, зарплаты выше всего, а вот Карловарский край – с диаметрально противоположными значениями.

Если брать усредненные статистические данные, то в 2018 году показатели были такие:

• средний уровень зарплаты в стране равен 30265 крон, что в евро эквиваленте составляет примерно 1175 евро. В России за аналогичный период средняя зарплата по стране составила примерно 40 тыс. рублей (509 евро)
• минимальная зарплата составляет 475 евро или 12250 крон, когда в России тот же показатель равен всего 11 тыс. рублей или 140 евро.

Налоговое бремя от зарплаты составляет около 40%, половину из которых оплачивает работодатель, а вторую половину — сам работник. Даже после вычета налогов средняя зарплата в Чехии в 2-2,5 раза больше средней оплаты труда в России.

Подробнее о заработной плате и рынке труда можно посмотреть в видео.

Уровень жизни простых людей

Как живут в Чехии обычные люди, можно судить про продолжительности жизни. Здесь она составляет 78 лет. Чешские пенсионеры получают пенсию в среднем равную 390 евро и имеют право на бесплатное санаторное лечение. Рост продолжительности жизни объясняется и высоким качеством медицинского обслуживания, которое после появления платных клиник только улучшается. Чехи и мигранты обязательно приобретают медицинскую страховку, которая покрывает не только оплату услуг врача, но еще покупку лекарств и санаторное лечение.

Продукты в республике дешевле, чем в Западной Европе. Простая семья из двух человек в месяц на питание тратит не более 150 евро. Булка хлеба здесь стоит 0,8 евро, 1 кг говядины – 6-8,5 евро, 1 кг картофеля – 0,7 евро, 1 кг курицы – 1,8-5 евро. Сытно пообедать в ресторане можно за 8 евро.

Важной частью расходов является оплата коммунальных услуг. На оплату газа, воды, электричества у чешской семьи уходит 20-25% общего дохода

Стоимость недвижимости зависит от расположения. Самые высокие цены в Праге. В центре столицы квадратный метр будет стоить около 4000 евро, а на окраинах – 2400-2900 евро. В других населенных пунктах цены ниже. Аренда апартаментов в столице будет стоить 800-1200 евро, а однокомнатной квартиры – 350-400 евро. Стоимость аренды жилья за пределами Праги ниже на 20-25%.

НДС в Чешской Республике равен 21%. Налоги здесь платят и иностранцы, также они заполняют декларацию о доходах. Граждане страны получают несколько видов социальных пособий: единовременное при рождении ребенка, по уходу за ребенком, на жилье, на погребение, по опекунству, социальные доплаты.

В Чехии хорошо развиты все виды транспорта. В столице есть метро, между городами ходят комфортабельные автобусы. Все виды транспорта здесь приходят четко по расписанию.

Синяя карта для иммиграции в Чехию

Если вы являетесь ценным и высокооплачиваемым специалистом, то у вас не должно быть сомнений, какой способ иммиграции в Чехию выбрать. Конечно, это будет «синяя карта». Созданная по инициативе ЕС она является дорогой в жизнь для тех, кто имеет редкую и востребованную профессию. Высококвалифицированные физики, химики, IT-специалисты, инженеры приветствуются в Чехии. Однако для получения «синей карты» подходят исключительно те должности, на которые не удается найти подходящего кандидата из ЕС.

Еще одним условием является минимальная заработная плата. Для того чтобы претендовать на «синюю карту» ваша зарплата должны быть в 1,5 раза выше средней по стране. Для Чехии это цифра выше 1.500 евро. С такими-то условиями кандидат будет действительно очень ценным, даже можно сказать уникальным. И как-то сомнительно, что он остановит свой выбор на Чехии. Такие квалифицированные кадры скорее выберут Австралию, Новую Зеландию, ну или Германию, например.

Плюсы «синей карты»:

• Подать на ПМЖ можно уже через 2,5 года, в отличие от всех других оснований.
• Можно иммигрировать всей семьей (муж, жена, дети до 18 лет).
• Проблем с получением виз, как правило, нет.
• Вы приезжаете уже на готовое рабочее место со стабильной заработной платой и контрактом на 2 года.

Минусы «синей карты»:

• Нужно иметь редкую и востребованную профессию, и быть действительно высококлассным специалистом. Иначе у вас просто не будет шанса выиграть конкуренцию среди граждан ЕС и более ценных азиатских работников.
• Синие карты ориентированы в первую очередь на граждан Китая и Индии, а не СНГ.

Русская диаспора

Отношение чехов к иммигрантам в целом положительно, пока приезжие почитают местные обычаи. Возможно, сказывается политика государства, когда приоритет в трудоустройстве сохраняется за коренными жителями. Так они не чувствуют притеснения и повышения конкуренции. Доброжелательность у чехов в крови, поэтому уважительное отношение и стремление к добрососедству помогают успешно ассимилироваться.

Русская диаспора находится в разобщённом виде. Она раздроблена по разным городам, хотя и старается проводить национальные праздники. Диаспора периодически издаёт брошюры и организовывает различные мероприятия, но единства там не наблюдается. Но этот факт компенсирует доброжелательность чехов.

Обеспечение в Китае и Японии

Отличительной чертой пенсионной системы китайского государства является то, что работники сельскохозяйственной сферы не получают никакого материального обеспечения.

Получать пенсию в Китае вправе только менеджеры, государственные служащие и сотрудники заводов.Лица мужского пола начинают получать выплаты в 60 лет, женского – в 50. Женщины, работавшие менеджерами, становятся пенсионерками в 55 лет.

В общем, невзирая на значительный подъем экономики, который показывает государство в последние 30 лет, большинство вопросов, касающихся пенсий, остаются неразрешенными. Средний размер пенсионных выплат в китайском государстве – всего 80 долларов. Подобная ситуация обусловлена большим количеством стариков в Китае, эта нация признана стареющей.

В течение своей трудовой деятельности гражданин перечисляет государству 11 процентов собственной заработной платы. При этом 4 процента отчисляются автоматически, а остальные 7 процентов вносит компания-наниматель.

Чтобы приобрести возможность оформления базовой пенсии, требуется проработать в фирме, которой владеет государство, больше 15 лет.

В Японии дела обстоят совершенно иначе. Средняя величина пенсионных выплат в Японии – примерно 700 долларов. Это дает возможность пожилым японцам не испытывать недостатка в деньгах и жить комфортной жизнью. Данной суммы хватает и на еду, и на внесение платежей по коммуналке, и на отдых.

Справка! Стать пенсионером в Японии можно в 65 лет. Кроме того, начать получать пенсию можно и раньше, с 60 лет. Однако в таком случае размер выплат будет уменьшен на 25 процентов. Наоборот, если стать пенсионером в 70 лет, размер выплат повысится на 25 процентов.

Соответственно со статистическими данными, в Японии самая высокая продолжительность жизни. Количество японцев, которые старше 100 лет, больше 60 тыс. человек. Средняя длительность жизни в Японии равняется 84 годам.

Эксперты полагают, что жить долго японцам помогает здоровое питание. Они употребляют много риса, сои, рыбы. Также, становясь пенсионером, японский гражданин не перестает жить активно. Пенсионеров из Японии возможно встретить в любой части мира.

Возраст выхода на пенсию в Чехии

На протяжении длительного времени в Чехии был установлен следующий пенсионный возраст: для женщин – 57 лет, а для мужчин – 60 лет.

Последнее время правительство активно обсуждает вопрос увеличения пенсионного возраста. В стране есть как сторонники реформирования, так и недовольные граждане, которые не смогут выйти на пенсию по достижению установленного ранее возраста. Сторонники в качестве основного аргумента выдвигают мысль о том, что чешская нация активно стареет, поэтому процент пенсионеров растет, а процент работающего населения растет не настолько стремительно. Противники аргументируют свою позицию тем, что сейчас наблюдается усиление миграционных процессов, поэтому в страну приезжают иностранные студенты и другие работоспособные граждане.

Чешское правительство выдвинуло предложение по поводу поднятия пенсионного возраста по старости до 73 лет. На 2019 год в Чехии установлено следующее: пенсионный возраст выхода на пенсию для граждан, которые родились позже 1971 года – 65 лет. Через каждые 5 лет пенсионный возраст будет пересматриваться, чтобы учитывать все демографические изменения в стране, среднюю продолжительность жизни, а также другие факторы.

Также сейчас установлен рабочий стаж, который составляет 35 лет, а для граждан, которые стали пенсионерами в 2010 году – 25 лет.

Об изменении трудового возраста

На пенсионный возраст в каждой стране, в том числе и Чехии, влияет множество факторов, поэтому возможно его как увеличение, так и наоборот. Пенсионная система в каждой стране существует и выплачивает пенсии на основе пенсионного фонда, который формируется из величины страховых взносов и помощи со стороны государства. Первый фактор напрямую зависит от демографических изменений.

Рост продолжительности жизни граждан и снижение рождаемости, которое сейчас наблюдается в экономически развитых странах, является основной причиной демографической проблемы в стране. Это перерастает в различные проблемы, включая экономические, которые влияют на страну. Еще 20 лет назад на одного человека пенсионного возраста приходилось около 5 человек трудоспособного возраста, но через 10 лет в европейских странах процентное соотношение может значительно уменьшиться до трех работающих на одного пенсионера. Быстрое старение населения европейских стран выдвигает на передний план проблему поиска дополнительных источников финансирования предстоящих расходов, которые связаны с пенсионными выплатами и обслуживанием граждан пенсионного возраста.

Одним из способов, как стабилизировать положение, является прогрессия пенсионного возраста, при которой каждых несколько лет пенсионный возраст увеличивается. На данный момент чешское правительство не сообщает гражданам о прогрессивном увеличении пенсионного возраста. Но через каждые 5 лет отслеживаются демографические изменения и соответственно возможно повышение пенсионного возраста скачками.

Пенсионный возраст в Европе

Во всех европейских странах установленные значения пенсионного возраста постепенно корректируются в зависимости от происходящих в государстве социальных изменений в целом. Существующие нормативы в разных странах Евросоюза и других европейских стран отличаются, но стоит отметить, что все они выше границ, установленных для россиян на 2018 год (55 и 60 лет).

Первой страной Европы, которая приступила к масштабной пенсионной реформе, является Италия. До 2012 года в этом государстве возраст выхода на пенсию был установлен для женщин в 60 лет, мужчин — 65. Но с 2012 года власти приступили к повышению этих значений, которое продолжится до 2021, когда будет установлено новое единое значение — 67 лет. Причем в этой стране для назначения пенсии необходимо как минимум 20 лет оплачивать страховые взносы, а выйти досрочно можно будет только при наличии определенного трудового стажа:

• женщинам — 41 г. 10 мес.;
• мужчинам — 42 г. 10 мес.

Во Франции в 2017 году пенсионный возраст был продлен с 60 до 62,5 лет, и в планах властей увеличить его к 2023 году до 67 лет (однако окончательное решение об этом еще не принято, прежде всего, поскольку «трудовая реформа» встречает жесткое неприятие среди населения страны).

Досрочно во Франции могут оформить пенсионные выплаты только те лица, которые:

• начали работать в 18 лет;
• получили инвалидность;
• пострадали от несчастного случая на производстве;
• являются участниками войны;
• имеют стаж работы не меньше 41 года и т.п.

В Украине сейчас происходит повышение возраста пенсии для женщин: к 2021 году он сравняется с нормативом, установленным для мужчин — увеличится до 60 лет (в 2019 году составляет 59 лет). Помимо этого, с 01.01.2018 г. минимально необходимый для оформления выплат стаж был увеличен с 15 до 25 лет, а к 2028 году это значение будет доведено до 35 лет.

Пенсионный возраст в Германии

В Германии о будущей реформе население заранее проинформировали еще в 2007 г., а стартовала она только через 5 лет — в 2012 г. Реформа предусматривает корректировку возраста выхода на пенсию с 65 до 67 лет для мужчин и женщин. Примечательно, что в этой стране осуществляется самый плавный переход к новым нормативам по следующему плану:

• С 2012 по 2024 г. производится повышение по 1 месяцу в год, т.е. за этот период произойдет корректировка с 65 до 66 лет.
• С 2024 г. значение возраста будет увеличиваться по 2 месяца в год, пока не установится 67 лет.

Для граждан Германии, проработавших не менее 45 лет, есть возможность досрочно выйти на пенсию в 63 года. Помимо этого, любой гражданин может оформить выплаты досрочно до достижения 67 лет, но для этого будет необходимо вернуть в бюджет страны за каждый досрочный месяц 0,3% своих пенсионных накоплений (то есть минус 3,6% за один полный досрочный год).

Пенсионный возраст в Англии

С 2010 г. для женского населения Великобритании осуществлялось повышение пенсионного возраста с 60 до 65 лет. На 2018 год в стране установлено единое для мужчин и женщин значение верхней границы периода трудоспособности — 65 лет. Но на этом власти страны не остановились — уже запланированы следующие корректировки:

• в 2019-2020 г. значение срока выхода на пенсию будет увеличено до 66 лет;
• в 2026-2028 г. будет произведено повышение до 67 лет;
• на 2044-2046 г. запланировано увеличение до 68 лет.

Причиной таких корректировок является рост продолжительности жизни в Великобритании, из-за которого пенсионной системе уже сложно справляться с выплатами нынешним пенсионерам.

В Великобритании предусмотрена мотивация граждан на поздний выход на пенсию: за каждый дополнительный год работы они могут получить прибавку к пенсии до 25% заработной платы.

Как относятся к русским эмигрантам

Отношение чехов к русским трудно назвать положительным, но и особого негатива тоже не наблюдается. События 1968 года, памятные для старшего поколения, уже не вызывают сильных эмоций у большинства молодежи. Если приезжий ведет себя адекватно, уважает местный язык и традиции, то особых проблем с соседями и коллегами у него возникнуть не должно. Среди них, конечно, могут оказаться разные люди, но в целом адаптация проходит нормально. Отношение к «лицам арабской и цыганской национальности» намного хуже. Что касается конфликта Украины с Россией, то коренным жителям он, как правило, не слишком интересен. К сожалению, больше ссорятся между собой сами украинцы и русские, причём многие из них до недавнего времени достаточно близко и тепло общались. Если до начала крымских событий чехи в основном воспринимали приезжих из этих стран как один народ, то сейчас это уже не так. Вообще, тему политики лучше стараться лишний раз не поднимать — кроме негативных эмоций подобный разговор обычно ни к чему не приводит.

Говоря об общении между бывшими соотечественниками, необходимо отметить разобщенность русской диаспоры.

Община

Существует ряд столичных и региональных организаций, каждая из которых позиционирует себя как официального представителя общины. Наиболее известной и мощной является, пожалуй, «Русская традиция». Её деятельность заключается в проведении различных общественных мероприятий (культурных, спортивных, научных), издании газет и книг, оказании разносторонней помощи в контактах с представителями местных властей. Основную финансовую поддержку этой структуре обеспечивают в виде грантов Пражская мэрия, министерства просвещения и культуры, а также различные фонды. Впрочем, необходимо отметить, что русскоязычные жители Чехии в большинстве своём не слишком стремятся к «организованному» общению, предпочитая проводить время в кругу близких друзей.

Транспорт

Основным видом общественного способа передвижения в центре Праги является трамвай. Вдали от центра – это автобусы. Прага — единственный город в Чехии, где есть метрополитен.

Одна поездка на общественном транспорте стоит чуть меньше 1 евро. Выгоднее покупать проездной на месяц, который стоит 20 евро.

Проезд между городами и селами можно осуществить на поезде или автобусе. Поезд до двух раз дешевле, но зачастую медленнее.

Также довольно выгодным и очень удобным средством передвижения является автомобиль, поскольку дороги высокого качества, а стоимость топлива не настолько высока. Например, бензин А95 – 1-1,15 евро, ДТ – 1 евро, а газ – меньше 0,5 евро. Необходимо отметить, что автобаны между населёнными пунктами платные, на всех АЗС продают специальные виньетки для проезда по платным магистралям. На легковое авто это будет стоить 11 евро на 10 дней пользования и 55 – на год.

Это интересно

Экономные пражане привыкли сочетать поездки на личном авто с общественным транспортом, поскольку парковки в центре очень дорогие, больше евро за час, а бесплатные паркинги всегда забиты до отказа.

О пенсиях в Чехии. Общие положения

Все эти законы, как и многие другие с ними связанные, как и упомянутый выше Закон ЧР о пенсионном страховании, находятся в постоянном поле зрения чешских законодателей. Из последних изменений данного закона следует отметить поправку в сторону увеличения базовой пенсионной выплаты (с 9% до 10%) (чеш. – základní výměru důchodu) от средней заработной платы по стране, которая вычисляется из суммы зарплаты без отчислений (чеш. – výpočtový základ); а также об увеличении размера пенсии на 1 000 чешских крон в месяц для пенсионеров, обеспеченных бесплатной медицинской страховкой, достигших 85-летнего возраста.

Об изменении трудового возраста

На пенсионный возраст в каждой стране, в том числе и Чехии, влияет множество факторов, поэтому возможно его как увеличение, так и наоборот. Пенсионная система в каждой стране существует и выплачивает пенсии на основе пенсионного фонда, который формируется из величины страховых взносов и помощи со стороны государства. Первый фактор напрямую зависит от демографических изменений.

Рост продолжительности жизни граждан и снижение рождаемости, которое сейчас наблюдается в экономически развитых странах, является основной причиной демографической проблемы в стране. Это перерастает в различные проблемы, включая экономические, которые влияют на страну. Еще 20 лет назад на одного человека пенсионного возраста приходилось около 5 человек трудоспособного возраста, но через 10 лет в европейских странах процентное соотношение может значительно уменьшиться до трех работающих на одного пенсионера. Быстрое старение населения европейских стран выдвигает на передний план проблему поиска дополнительных источников финансирования предстоящих расходов, которые связаны с пенсионными выплатами и обслуживанием граждан пенсионного возраста.

Одним из способов, как стабилизировать положение, является прогрессия пенсионного возраста, при которой каждых несколько лет пенсионный возраст увеличивается. На данный момент чешское правительство не сообщает гражданам о прогрессивном увеличении пенсионного возраста. Но через каждые 5 лет отслеживаются демографические изменения и соответственно возможно повышение пенсионного возраста скачками.

От чего зависит размер пенсии

В большинстве развитых и цивилизованных странах мира у каждого гражданина есть право на получения пенсии, по достижении определенного возрастного порога или пенсионного возраста. Несмотря на наличие пенсии ее размер неодинаков и может отличаться как в разных странах мира, так и внутри одной конкретно страны. Основными факторами, которые влияют на размер пенсии и пенсионных выплат являются:

• Срок трудового стажа человека
• Средняя заработная плата
• Средний размер пенсии в стране и пенсионная система страны

Помимо размера пенсии важным параметром является пенсионный возраст. Возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин может различаться в отдельных странах. Как правило женщины в таких странах выходят на пенсию несколько раньше чем мужчины.

Помимо размера пенсии важным параметром является пенсионный возраст. Возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин может различаться в отдельных странах. Как правило женщины в таких странах выходят на пенсию несколько раньше чем мужчины.