Самые востребованные профессии в германии

Инженеры-энергетики

Энергопотребление сегодня выходит на первый план, если оценивать все сферы современного производства. По данным федерального правительства, промышленные объекты несут ответственность за одну треть всех выбросов CO2. Ученые подсчитали, что энергоэффективное здание может давать до 80 процентов экономии энергии. Поэтому инженеры, специализирующиеся в этой сфере, пользуются сегодня спросом, как никогда ранее.Необходимое условие для получения профессии: получение степени бакалавра и магистра в техническом университете. В том числе, таких популярных как: Технический университет Дармштадта и Технический университет Мюнхена. Начальная зарплата: 35000-45000 евро

Кем можно работать

Немецкий рынок труда характеризуется стабильным развитием, серьезной конкуренцией и увеличившимся числом выпускников вузов. Все это привело к необходимости наличия у бывших студентов особых умений, знаний, навыков и квалификаций, а также способности быстро вникать в новый предмет и овладевать знаниями.

В Германии есть различные варианты для успешной карьеры. Так, в отрасли автомобилестроения недостаточное количество инженеров, а в консалтинге нуждаются в информатиках, юристах и специалистах гуманитарной направленности. При этом информатики могут устроиться в любую область, а гуманитариям стоит присмотреться к сфере услуг. Начиная с 2015 года, на рынке труда наблюдается растущий спрос на услуги инженеров, специалистов естественнонаучных наук, IT и телекоммуникации.

При этом спрос на услуги экономистов и юристов снижается, а в будущем резко уменьшится, поэтому тем, кто стоит перед выбором своего профессионального пути, рекомендуется обдумать этот вопрос – возможно, стоит выбрать другую специализацию.

Спрос на рабочих, техников и персонала, не обладающего высокой квалификацией, остается на стабильно высоком уровне, однако количество людей по данной специальности закономерно снижается.

Таким образом, в Германии предоставляются достойные зарплаты и хорошие условия труда, однако квалифицированных кадров не хватает. По этой причине работодатели охотно принимают к себе в компании людей из других стран.

Немецкий «белый список» для ищущих работу

Федеральное агентство занятости в Германии составило список профессий, в которых нуждается страна и на которые работодателям можно приглашать людей из-за рубежа. Данный список необходим для ознакомления каждому, кто хочет работать в Германии, поскольку в ней просто так иностранцев никто на должность не принимает. Согласно государственному законодательству, в первую очередь вакансии должны предоставляться местному населению, что наблюдается и в остальных странах.

Другими словами, «Белый список» представляет собой перечисление профессий, овладение одной из которых позволит без затруднений иммигрировать в страну. Однако это не рейтинг самых дефицитных профессий немецкого рынка труда.

Рынок труда и его квалификационные уровни

Список предоставляется на двух языках – немецком и английском. Каждая профессия имеет собственную пометку – 2 или 3.

1. Второй квалификационный уровень присваивается человеку, который получил профессиональное образование, а также успешно прошел курсы, длящиеся минимум 2 года.
2. Третий уровень квалификации присваивается специалисту, который имеет диплом технического колледжа или вуза.

Вне зависимости от квалификационного уровня, должны иметься документы, которые его подтверждают. Для подтверждения квалификации, присвоенной за пределами Германии, необходимо обратится в немецкую службу, которая и подтвердит ее.

Рассмотрим, какие Германия востребованные профессии были необходимы в последние два года. К ним относится специалист:

• В мехатронике (2 и 3 уровни);
• По средствам автоматизации (2 и 3 уровни);
• По строительной и производственной электрике (2 уровень);
• По электротехническим приборам (2 уровень);
• По установке электросетей и их дальнейшем обслуживании (2 уровень);
• В сфере сантехники (2 уровень);
• По отопительным и кондиционированным технологиям (2 и 3 уровни);
• По холодильным технологиям (2 уровень);
• О области ЖД-инфраструктуры (2 и 3 уровень);
• По уходу и присмотру за пожилыми людьми (3 уровень);
• По ортопедической и реабилитационной технике, а также слуховому аппарату (3 уровень);

Помимо этого, в рассматриваемый список входят руководители рассмотренных областей (3 уровень), водители ЖД-транспортных средств (2 уровень) и медсестры, не имеющие специализации (2 и 3 уровень).

У всех пунктов есть ясное и четкое описание того, какие именно профессии необходимы. Если у человека имеется квалификация в одной из ранее рассмотренных категорий, то работодатель может незамедлительно заключить контракт, поскольку в этом случае можно не доказывать целесообразность такого найма. Останется только подтвердить в Германии определенный документ или диплом.

Профессии в Германии требуются практически все. Главное сделать правильный выбор. Самые востребованные профессии в Германии позволят получать достойную оплату и помогут при получении визы и переезде.

Компьютерные технологии

В течение нескольких лет Германия испытывает нехватку IT-специалистов разного профиля:

• программистов;
• консультантов;
• специалистов по базам данных;
• системных администраторов.

Выбирая место работы, соискателю надо обратить внимание на Гамбург, Баварию, Гессен — эти регионы особенно выгодны в плане заработной платы. На уровень доходов также влияют качество образования претендента, имеющийся у него опыт работы и отрасль, в которой человек трудится:

• программист в банковском и финансовом секторе получает около 5 тыс. € в мес. (примерно 360 тыс. руб.);
• в металлургии — 4,7 тыс. € (337 тыс. руб.);
• в фармацевтике — 5,2 тыс. € (373 тыс. руб.);
• средняя ставка программистов-фрилансеров составляет около 85 € (6 тыс. руб.) в час.

Рабочая виза (нем. Arbeitsvisum)

В русскоязычном секторе интернета вы наверняка прочитаете, что для получения рабочей визы нужно иметь как минимум высшее образование, а еще лучше — обладать уникальными профессиональными качествами, за которые работодатели в Германии с руками вас оторвут.

В действительности все не так сложно. С 2013 года существует список профессий, для которых выдача рабочей визы возможна и при наличии среднего образования. Список этих профессий опубликован на странице Positivliste (брошюра в формате PDF) Федерального агентства по труду (Bundesagentur für Arbeit). Обновляется он каждые полгода (последнее обновление от 29 февраля 2016).

На данный момент самые востребованные профессии в Германии, для получения которых не нужно заканчивать университеты, это:

• металлурги;
• специалисты по промышленной механике;
• техники-специалисты в коммунальной инфраструктуре (включая сантехников, установщиков кондиционеров или обогревателей и т.п.);
• помощники для пожилых людей;
• железнодорожники;
• строители;
• повара;
• деятели искусства.

Конечно, имеет смысл уточнить, обладаете ли вы необходимой специализацией и квалификацией для работы в Германии.

Например, повара могут работать только в ресторанах национальной кухни — заведение должно иметь соответствующее название, а 90% блюд в меню должны относиться к национальной кухне. Разрешение на работу дается сначала на год, потом может быть продлено на 3 года. После этого повар должен 3 года пробыть НЕ в Германии, чтобы получить разрешение на работу снова. Для соискания такой вакансии необходим диплом о поварском образовании, а также минимум двухгодичный опыт работы.

Что же касается деятелей искусства, то для разрешения на их трудоустройство нет четких критериев и оно принимается исходя из конкретной ситуации. Соискатель должен иметь договор, а также описание условий труда и указание размера заработной платы от работодателя. Разрешение дается на 3 года. Для повторной подачи документов нужны также последние расчеты заработной платы.

Однако, обнаружив свою профессию в списке, не спешите паковать чемоданы в Германию. Сперва нужно пройти «контроль миграции» на том же сайте. Перейдя по ссылке, вы должны ответить на несколько вопросов, касающихся вас и вашей профессиональной подготовки, чтобы удостовериться, что вы получите одобрение от Федерального агентства по труду.

Для получения дополнительной информации сайт агентства предлагает связаться со специалистами по телефону +49 22 87 13 2000.

Если по всем критериям вы подходите для того, чтобы стать еще одной рабочей единицей немецкого государства, — приступайте к поиску вакансий. Это можно сделать как на сайте Федерального агентства по труду, так и на других рекрутинговых ресурсах. Вот лишь некоторые из них:

• make-it-in-germany.com
• expatica.com
• jobstairs.de
• monster.de
• praktikum.de
• jobpilot.de

Можно также воспользоваться русскоязычными сайтами. Например, Международной биржей труда.

Если есть необходимость получить подробную информацию о профессиональных знаниях и умениях, необходимых для работы в Германии, зайдите на сайт Berufenet — большинство профессий в ФРГ достаточно полно регламентированы и формализованы.

Большим плюсом для вас станет знание языка. Необходимый уровень владения определяется в каждом конкретном случае.

Чтобы заключить рабочий контракт, работодателю необходимо будет предоставить документ, подтверждающий наличие профессионального среднего образования, с возможностью признания в Германии. Проверять документы будет та же организация, которая отвечает за проверку дипломов о высшем образовании — Центральное бюро зарубежного образования (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen — ZAB).

Как получить рабочую визу в Германию

Подать документы на получение виз можно в немецком посольстве в России. Предварительно необходимо найти работодателя или подготовить ресурсы для открытия бизнеса, поскольку без подтверждающих документов рассчитывать на положительное решение не стоит.

Особенности рабочей визы

Трудовая виза в Германию требуется для законного пребывания в стране и официального трудоустройства. Ее выдают только тем, кто имеет на руках приглашение от немецкого работодателя: его подтверждением служит подписанный контракт.

Документ позволяет официально проживать в Германии без его дополнительного продления срок, равный сроку контракта. Документы принимают в немецком консульстве в РФ. После их принятия заявителю выдадут разрешение на пребывание в стране до трех месяцев. По прибытии в Германию потребуется обратиться в миграционный центр, где разрешение заменят на ВНЖ, равный сроку контракта.

Иностранцы могут оформить деловую визу в Германию. Это связано с тем, что в стране регулярно проводятся предпринимательские переговоры, выставки, конференции, симпозиумы, семинар, на которые приезжают иностранцы. Кроме того, этот тип документа оформляют для деловых поездок или командировок.

Основные отличия деловой визы:

• нахождение в стране от 90 дней до 5 лет, в зависимости от типа приглашения;
• предоставление права пребывания в Германии и остальных странах шенгенской зоны без дополнительных разрешений;
• обязательное приглашение от официально зарегистрированной в Германии компании;
• выписка из торгового реестра;
• необходимость предоставления информации о планировании предстоящих встреч, мероприятий на территории Европы.

Порядок оформления рабочей визы

Получение рабочей визы – длительный процесс, способный растянуться от нескольких месяцев до года. Чтобы ускорить переезд в Германию, необходимо следовать следующей схеме:

1. Соискатель находит актуальную вакансию, направляет переведенное на немецкий язык резюме, рекомендательное и сопроводительное письмо.
2. На следующем этапе проводится собеседование. По результатам принимается решение о трудоустройстве.
3. Согласовываются условия работы, оформляется контракт между двумя сторонами.
4. Работодатель отправляет данные о сотруднике в Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции.
5. Местные органы рассматривают ходатайство. Иногда предоставляются дополнительные сведения. Затем выдается разрешение на работу или предоставляется аргументированный отказ.
6. При положительном решении соискатель готовит документы. Они передаются в дипломатическое представительство Германии.
7. По истечению установленного срока предоставляется виза для работы и официального проживания.

Порядок оформления бизнес визы

Оформление бизнес визы требует серьезной подготовительной работы. Необходимо не только обеспечить материальную базу, но и провести серьезную аналитическую работу в отношении рентабельности и востребованности бизнеса.

Идеи малого бизнеса в Германии для русских, такие как открытие пекарни или кафе, вряд ли получится успешно реализовать на этом этапе. Подобные варианты стоит приберечь до времени получения ПМЖ или гражданства.

Порядок оформления визы для ведения бизнеса в Германии выглядит так:

1. Составляется бизнес-план с обоснованием экономической выгоды компании и наличием рабочих мест для граждан Германии.
2. Важный момент – наличие документов, отражающих финансовое благополучие не только заявителя, но и действующей компании (при переводе мощностей).
3. На следующем этапе собирают установленный пакет документов и подают их. Рассмотрение бумаг длится около недели, иногда – до одного месяца.
4. В случае положительного решения выдается ВНЖ сроком до трех лет и разрешение на регистрацию бизнеса.

Зная, как открыть бизнес в Германии, вы создадите благоприятную основу для предпринимательства и законного переезда.

Необходимые документы для оформления

Для получения рабочей визы предоставляют следующие документы:

• заполненное заявление на немецком языке;
• фотография размером 3,5х4,5 сантиметров;
• заграничный и внутренний паспорта;
• чек об уплате пошлины;
• приглашение или контракт с работодателем;
• переведенные дипломы об образовании, сертификаты, звания;
• медицинская страховка;
• сертификат об уровне владения немецким зыком;
• апостилированная справка о несудимости.

Чтобы узнать, сколько стоит рабочая виза в Германию для россиян, требуется обратиться в консульство, поскольку для разных типов виз цены разнятся. По данным на 2018 год стоимость госпошлины составляет 75 евро.

Типы трудоустройства

Вам также могут понравиться

Несмотря на стабильный экономический рост, в последнее время русскоязычным гражданам стало намного сложнее трудоустроиться в этом государстве. Тем не менее на начало 2021 года биржи труда предлагают достаточно много вариантов для соискателей из СНГ.

Работа в ФРГ без знания немецкого

Без владения немецким построить карьеру за границей будет сложно, но возможно при условии знания английского языка. При этом требования зависят от сферы деятельности. Например, для врачей, менеджеров и других специалистов, которых обязуют работать непосредственно с клиентами, знание национального языка будет принципиальным. Крупные международные филиалы в ФРГ, напротив, говорят на английском.

Кроме того, знание немецкого не потребуется и в рабочих сферах деятельности. Садоводы, строители, помощники по дому (домработницы, сиделки и уборщики) могут получить работу в Германии, но зарплата у таких специалистов будет минимальной.

Сезонная работа

Сезонная занятость в ФРГ – это вид работы, которая в силу климатических условий выполняется только в определенное время года. Является наиболее востребованным трудом для низкоквалифицированных специалистов, молодежи и студентов.

Больше всего вакансий о сезонной занятости можно встретить летом. Именно в этот период многочисленным фермерским хозяйствам требуется рабочая сила для обработки и сбора урожая. Трудовые мигранты из СНГ часто выбирают именно такой вариант заработка, поскольку большинство работодателей готовы взять на себя расходы на проезд до места работы, питание и проживание.

Есть и работа с октября по апрель, связанная с уборкой снега и обработкой дорог. Подобные вакансии сложнее найти, но они выше оплачиваются. Для желающих побывать в Германии зимой немецкие компании также предлагают работу по сбору и упаковке новогодних игрушек и сувениров.

Временная работа

Временной считается работа на срок не более двух месяцев. В Германии такие вакансии в 2021 году можно встретить в самых разных сферах деятельности. Для временного трудоустройства соискателю понадобится отличное знание английского языка, минимальное владение немецким, образование и коммуникабельность.

При условии наличия этих критериев иностранец может претендовать на следующие должности:

• администратор;
• продавец;
• секретарь;
• экскурсовод (гид);
• официант.

Временная занятость также может означать замещение сотрудников на время его отсутствия. Чаще всего это касается профессионалов высокого уровня, которые трудятся в крупных международных компаниях.

Прочие варианты

При трудоустройстве в ФРГ в 2021 году существуют также предложения иного типа:

• Работа по контракту. Наиболее распространенный тип оформления, при котором работодатель и соискатель могут заключить договор любой длительности. Важным отличием этого типа трудоустройства является то, что трудовые отношения оформляются документально. В бумагах будет указаны сроки работы, ее условия, право проживания на территории работодателя и официальная зарплата.
• Удаленная занятость. Этот тип работы не требует переезда в Германию, сотрудник может трудиться в родной стране, получая при этом зарплату в евро. Распространены вакансии для переводчиков, авторов статей, разработчиков сайтов и программистов.

Удаленная работа предполагает отличное знание немецкого языка!

Каковы шансы на трудоустройство в Германии

Уровень безработицы в Германии постоянно снижается, а размер заработной платы, напротив, растет. Если в 2012 году количество безработных составляло 5,5%, к 2020 году этот показатель составляет 3,1%, что ниже, чем в США (3,6%), других странах Западной Европы (например, во Франции 8,5%), России (4,7% по данным Минтруда).

Среди молодежи в возрасте до 25 лет в Германии доля безработных составляет 4,5% (средний уровень по Европе — 25%).

Самый высокий уровень безработицы в стране среди мигрантов (более 13%), не имеющих образования.

Таким образом, несмотря на существующее мнение, что цифры по безработице занижены примерно на 1,5%, шансы на трудоустройство высоки, особенно, если у соискателя есть профессиональное образование.

В Германии высоко востребованы многие специальности без высшего образования, например, сотрудники для ухода за пожилыми людьми в дома престарелых, сантехники, разнорабочие, но, если в странах СНГ «синие воротнички» иногда зарабатывают больше, чем специалисты с высшим образованием, на немецком рынке труда ситуация иная: тот, кто хочет зарабатывать много и продвигаться в карьерном плане, должен иметь высшее образование.

Другое важное требование — знание немецкого языка. Даже хороший специалист, но говорящий с сильным акцентом, не будет зарабатывать столько, сколько местный специалист или человек, который говорит на немецком, как местный

При устройстве на работу специалистов из-за рубежа их дипломы проверяются на соответствие немецким стандартам образования. Если специалист закончил вуз, признанный в Германии, он сможет работать по специальности, в ином случае придется проходить процедуру признания диплома (которая длится около 3 месяцев), а в случае несоответствия, возможно, придется доучиваться и некоторое время работать помощником специалиста. Все это требует затрат времени, что, безусловно, очень досадно.

Мешают ли трудоустройству беженцы

С 2015 года немецкие власти приняли более одного миллиона беженцев: по данным на конец 2017 года их число достигло 1,6 млн человек. Многие из них получили официальный статус и приступили к законной работе. Изначально шансы на трудоустройство беженцев оцениваются на минимальном уровне, но молодые иностранцы с хорошим потенциалом пользуются возможностями, становятся перспективными специалистами.

Немецкие власти уверены, что к 2023 году трудоустроена будет, как минимум, половина беженцев, если их поток и дальше будет снижаться. В противном случае ситуация выглядит плачевно: к 2020 году число безработных дойдет до 3 млн человек.

В связи с этим уже сегодня создаются биржи труда для беженцев, которые предлагают работу в соответствии с квалификацией. Чаще всего это низкооплачиваемые должности, связанные с физическим трудом. Статистика говорит, что к началу 2018 года в Германии нашел работу каждый 4-й беженец.

К настоящему времени немецкие предприятия пользуются услугами иностранцев, создаются рабочие места, отмечается рост занятости. Положительные изменения наблюдаются в образовательной сфере, строительстве, охране, местных органах власти. Эксперты рекомендуют контролировать поток беженцев для сохранения стабильных экономических показателей, защиты интересов и прав коренных жителей.

Абдулла Эмре Оздеми, 31 год, родной город ― Конья, Турция, инженер-механик, старший специалист по акустике

О трудоустройстве

Я окончил Стамбульский технический университет и работал в исследовательском центре Ford Motor Company. Позже проект перенесли в технический центр Merkenich в Кельне, и с тех пор я работаю в Германии.

За эти годы я поработал в известной инженерно-консалтинговой компании FEV GmbH, окончил магистерскую в MAN Truck и два года был инженером по акустике в BMW. Параллельно был консультантом в собственной компании ― Inspirisiontech.

Благодаря магистерскому курсу мне не нужно было проходить стажировку, так как я имел достаточный опыт работы в индустрии.

Важный момент при трудоустройстве ― знания. Если вы обладаете хорошими навыками и получили качественные знания, устроиться инженером в крупную компанию не будет проблемой. Я проработал в четырех международных компаниях и никогда не проходил собеседования. Работодатель сам предлагал работу, зная мои заслуги в университете.

Сейчас я отвечаю за проверку акустических моделей и поддерживаю команду разработчиков для создания надежных продуктов внутри компании. Мне нравится быть частью престижных проектов и выполнять множество задач. Следить за комфортом и безопасностью людей в автомобиле ― большая ответственность. Занимаясь акустикой, я чувствую себя звукорежиссером. Применение акустических мер делает езду приятнее, снижает стресс и вероятность несчастного случая на дороге.

Зарплата инженера-механика зависит от многих критериев: научной степени, опыта работы, специализации, уровня ответственности и многого другого. Дипломированный инженер-механик начинает получать 42 000 — 45 000 € в год, в зависимости от региона.

О популярности немецкой инженерии

Инженерия ― самая популярная сфера деятельности в Германии. Причина ― большой рынок труда и рыночная ставка. Автомобильная инженерия в Германии считается лучшей в мире благодаря качеству автомобилей и вниманию инженеров к безопасности, здоровью человека и экологии. Сборка автомобиля ― простая задача, но предоставление качества на всех уровнях ― проявление профессионализма.

На ПМЖ в Германию для работы — что предусматривает новый закон?

Главное условие для переезда на ПМЖ в Германию для трудового мигранта является подтверждения своей квалификации. Она не обязательно должна быть получена в высшем учебном заведении. В большинстве случаев, процедуру подтверждения можно будет осуществить им у себя на родине. Также они должны знать немецкий язык на том уровне, который достаточен для качественного выполнения должностных обязанностей на рабочем месте по своей профессии.

Для повышения уровня владения языком иностранных специалистов филиалы института имени Гёте за пределами ФРГ организовали курсы обучения.

Революционное изменение — отмена преимуществ немецких граждан и граждан стран Евросоюза перед выходцами из третьих стран. Если раньше до заключения трудового контракта с иностранцем работодатель должен был привести доказательства, что на вакансию не была найдена подходящая кандидатура среди граждан Германии или ЕС, то теперь такого обязательства нет. Стоит отметить, что у этого условия есть небольшая оговорка. Региональные власти могут оставлять в действии старые правила, если наблюдается высокий уровень безработицы.

Теперь можно въезжать в ФРГ без заключённого трудового договора на руках. Иностранцу достаточно получить долгосрочную национальную визу в Германию категории D, чтобы иметь право находиться в стране на протяжении 6 месяцев для поиска работы. При этом необходимо иметь на банковском счету определенный законом прожиточный минимум. Каждый год его сумма изменяется. На текущий момент он составляет чуть более 700 евро в месяц на одного человека. Эти средства сразу за полгода переводятся на спецсчет в немецком банке и замораживаются. Иностранец имеет право снимать в месяц только ежемесячный минимум. Немецкое государство не будет предоставлять никаких пособий иностранцам на этот срок. Также трудовому мигранту необходимо будет подтвердить достаточный уровень владения немецким языком. С другой стороны, подработки на период шести месяцев, пока лицо ищет работу по основной специальности, не запрещены.