Работа в черногории

Что требуется для трудоустройства иностранца в Черногории

Все вопросы, связанные с миграцией и нахождением иностранных граждан в Черногории, решаются в соответствии с Законом “Об иностранцах” от 14.02. 2021 . Так, статья 33 закона определяет три типа оснований пребывания на территории Черногории:

• boravak — кратковременное пребывание (до 90 дней);
• privremeni boravak — временное пребывание для обучения в вузе, повышения квалификации, работы, проживания в собственной недвижимости, стажировки;
• stalni boravak — постоянное проживание в стране.

Какие документы понадобятся

Для официального трудоустройства на сезонную работу иностранному гражданину необходимо иметь privremeni boravak, на постоянную работу — stalni boravak.

Помимо этих основных документов потребуются дополнительные:

• действительный загранпаспорт;
• трудовой контракт;
• договор аренды или купли/продажи жилья, справка от работодателя о поселении в гостиницу или о жилье от фирмы;
• документы о квалификации (аттестаты, дипломы, свидетельства);
• справка об отсутствии незакрытой судимости;
• медицинская страховка;
• подтверждение наличия средств на банковском счете (не менее 10 евро в день предполагаемого пребывания в Черногории).

Какие необходимы разрешения для трудоустройства иностранца в Черногории

Иностранные граждане могут работать в Черногории лишь на основании вида на жительство и разрешения на работу. В стране существует три вида подобных разрешений:

• персональное бессрочное разрешение на работу в Черногории, которым владеют иностранцы, проживающие в стране в статусе постоянных резидентов. Такие граждане не привязаны ни к рабочим местам, ни к работодателям;
• разрешение на проживание и работу (сроком до года с правом продления еще на два года) — на основании предоставления иностранцем письменного приглашения от работодателя с указанием конкретной должности, при обладании достаточным опытом, наличии необходимой квалификации и профпригодности по состоянию здоровья. За разрешением должен обращаться лично иностранец, по месту жительства в Черногории;
• разрешение на ВНЖ и сезонную работу — до 6 месяцев (с правом продления еще на 2 месяца). Иностранный гражданин подает ходатайство в стране своего проживания через консульское учреждение Черногории, получая взамен сертификат с указанием сроков оформления разрешения.

В течении 8 дней с момента выдачи разрешения на проживание и работу следует заключить трудовой договор и зарегистрировать его в Министерстве труда.

Правительство Черногории ежегодно (не позднее 30 ноября) определяет квоту разрешений на трудоустройство иностранных работников по профессиям и видам деятельности, в том числе и на сезонные работы.

Квотные ограничения не распространяются на иностранцев — близких родственников граждан Черногории, преподавателей вузов, преподающих на языке этнических меньшинств страны и получивших работу в рамках международных договоров, высококвалифицированных спортсменов или тренеров.

Некоторые категории иностранных граждан имеют право на работу до 90 дней в Черногории на основании свидетельства о регистрации труда: преподаватели, художники, ученые, журналисты, артисты.

Рабочая виза в Черногорию: порядок оформления

В соответствии с соглашением 2008 г. между Черногорией и РФ, россияне пользуются безвизом на срок 30 дней. Таким образом, россиянам, которые въезжают в Черногорию на срок до 30 суток, оформления визы для въезда не требуется. В последние годы по решению черногорского правительства во время туристического сезона (с апреля по октябрь) этот срок увеличивается до 90 дней.

Если цель визита в страну — трудоустройство, то понадобится наличие рабочей визы. Оформляется рабочая виза в Черногории в местном отделении Министерства внутренних дел по месту регистрации иностранца. Другими словами, находясь в России, визу такого вида не открыть.

Прежде чем обратиться за рабочей визой, иностранец должен:

• получить разрешение на работу в Черногории;
• нострифицировать документы об образовании в Министерстве образования в Подгорице;
• найти свободную вакансию;
• договориться с работодателем, предоставить ему свое резюме, получить официальное приглашение на работу;
• оплатить пошлину и плату за карточку “боравка” (около 25 евро);
• положить на счет в черногорский банк 3 650 евро (из расчета 365 дней по 10 евро) и взять выписку об этом (в день подачи документов, поскольку справка из банка действительна всего лишь в течение дня);
• подготовить пакет бумаг и подать его в иммиграционные органы.

Сроки оформления рабочей визы — в течение месяца. Следует также знать, что владелец временного “боравка” должен выплачивать ежемесячный налог (150 евро).

Поиск вакансий в Черногории: основные аспекты и заработная плата

Планируя трудоустройство в Черногории, любому соискателю необходимо выяснить тенденции местного рынка труда, после чего, определив наиболее перспективные направления, начать поиски самостоятельно или при помощи посредников – кадровых агентств. Самостоятельный поиск может включать обращение к онлайн-ресурсам: местным и международным специализированным ресурсам, сайтам черногорских СМИ и профессиональным соцсетям. Но можно обратиться напрямую к потенциальному работодателю, отправившись в страну как турист и ответив на ряд объявлений. Если же соискатель впервые занимается поиском работы за границей, есть смысл обратиться в специализированные кадровые агентства. Их услуги не бесплатны, но при обращении к профессионалам срок поиска вакансии существенно сокращается.

С учетом достаточно ограниченного рынка труда в стране основные вакансии будут относиться к области туризма и сферы обслуживания. Наиболее распространены и доступны для русских соискателей такие должности:

• сотрудники отелей – администраторы рецепции, экскурсоводы, гиды, горничные, массажисты, аниматоры и фитнес-тренеры;
• работники заведений общественного питания – официанты, повара, кухонные работники и прочие;
• водители автобусов, такси, грузовых и легковых автомобилей;
• работники строительства – от руководителей проектов до рядовых рабочих.

Так же, как и в других странах Европы, в Черногории немало предложений по работе в семьях. Наибольшим спросом пользуются няни, сиделки, помощницы по хозяйству и прочий домашний и обслуживающий персонал. Уровень оплаты труда в этой сфере не слишком высокий и близок к минимальному, правда, таким работникам обычно полагается бесплатное проживание и питание.

На видео: Преимущества и недостатки Черногории

Из квалифицированных специалистов наибольшие шансы найти работу будут иметь программисты, менеджеры различного уровня, специалисты в области недвижимости, маркетологи, преподаватели английского языка.

Уровень заработных плат в Черногории в 2017 году относится к средним в пределах Евросоюза и с учетом невысоких цен на жилье, продукты питания и другие товары для реализации базовых потребностей. Так, на сегодняшний день средняя зарплата в стране равна 750 евро в месяц, а с учетом выплаты налогов этот показатель остается на уровне 500 евро. При этом минимальный оклад – 288 евро в месяц.

Иностранцы, в особенности занимающие неквалифицированные должности, на начальном этапе работы могут рассчитывать на заработную плату от 300 до 500 евро в месяц. Специалисты в области IT, юристы и другие представители востребованных и престижных профессий могут рассчитывать на зарплату от 2 000 евро и более. Не меньшим будет уровень оплаты труда топ-менеджеров предприятий. Большинство других квалифицированных работников, включая преподавателей, бухгалтеров, офис-менеджеров, могут рассчитывать на зарплату от 500 до 1 500 евро в зависимости от опыта работы и уровня квалификации, а также масштабов самого предприятия.

Индивидуальные предприниматели с российским гражданством – не редкость в Черногории. Это объясняется лояльностью местных налоговых органов и достаточно простыми правилами открытия бизнеса в стране. Из возможных видов предпринимательской деятельности наиболее часто наши сограждане открывают службу проката автомобилей, массажные салоны, рестораны и продуктовые магазины.

Как получить разрешение на работу в Черногории

Главным способом содержать семью после переезда для многих иммигрантов становится возможность вступить в трудовые отношения с местными работодателями. Чтобы устроиться на работу необходимо не только найти подходящую вакансию, но и соблюсти установленное законодательством требование об официальном трудоустройстве.

Стать полноценным членом местного общества можно, пройдя два этапа:

• Оформить разрешение на работу;
• Получить ВНЖ.

Оба этапа можно пройти, уже находясь на черногорской территории. Для этого нужно лишь знать, какие документы и в какие уполномоченные организации следует подать. Если работодатель найден и договоренности о сотрудничестве с ним достигнуты, заниматься оформлением разрешения на работу для иностранного работника будет именно он. Иммигранту лишь нужно предоставить ряд документов:

1. Документ, подтверждающий уровень образования и квалификацию работника. Специалисту высокой квалификации потребуется предъявить диплом из высшего учебного заведения и вкладыш с оценками к нему. Представителю прикладной специальности, например, парикмахеру, достаточно иметь сертификат или аттестат об окончании соответствующих курсов. Неквалифицированный работник может обойтись свидетельством об окончании школы. Любой из этих документов должен пройти процедуру нострификации в Министерстве образования Черногории.
2. Загранпаспорт.

Работодателю же предстоит доказывать в Инспекции по трудоустройству, что он не нашел специалиста нужной квалификации среди местных кадров. Для этого он должен:

1. Объявить о наличии вакансии.
2. Подать ходатайство о приеме иностранца на работу и выдаче ему разрешения.
3. Подтвердить отсутствие долгов по уплате налогов с зарплаты за предыдущие периоды.

На основании разрешения на работу, выданного на один год,  иностранец может запросить ВНЖ на этот же период. Для этого ему необходимо предоставить в Управление полиции по месту проживания следующие бумаги:

1. Разрешение на работу.
2. Справку об отсутствии судимости на родине. Получить ее можно через Посольство РФ.
3. Договор аренды квартиры или выписку из кадастра, если недвижимость приобретена в собственность.
4. Перевод загранпаспорта на черногорский язык.
5. Медицинскую страховку сроком на месяц.

Справку о прохождении медкомиссии в местном лечебном учреждении.
Справку из местного банка, подтверждающую наличие на счету 3600 евро. В 2021 году сотрудники иммиграционной полиции продолжают принимать и справки с меньшими суммами.
Квитанцию об уплате пошлины.

Если с работником вместе приехала семья, на ВНЖ можно подавать документы на детей до 21 года и супругов. Для этого необходимо подтвердить родство, положить соответствующую сумму на счет в банке и купить медицинские страховки на всех членов семьи. Если ребенок до 18 лет приехал с одним из родителей, необходимо предоставить оригинал и заверенный перевод согласия второго взрослого на его проживание на территории Черногории.

Как найти работу иностранцам

Что касается иностранцев, многие иммигранты даже в столь непростой ситуации с безработицей находят пути трудоустроиться в Черногории. Как правило, работа сезонная или временная и связана с туристическим бизнесом. Можно, конечно, устраиваться и на другие места. К примеру, неквалифицированные соискатели получают работу на стройках, в области перевозок и так далее. Высококвалифицированные специалисты могут рассчитывать даже на должность по специальности, однако для этого будет необходимо уладить ряд юридических вопросов.

Найти работу в Черногории можно двумя способами: самостоятельно и при помощи специальных организаций. Органом, занимающимся вопросами трудоустройства, является Государственное агентство занятости. Подать заявку можно на официальном сайте учреждения. Также существует немало частных предприятий, предлагающих свою помощь при поиске вакансий и оформлении необходимых для трудоустройства документов. Как правило, работают подобные агентства более оперативно и качественно, прислушиваясь ко мнению клиента при поиске оптимальных вакансий. Минусом является то, что за услуги подобных организаций порой приходится отдавать немалые суммы, которые на фоне относительно невысоких зарплат в Черногории вообще кажутся колоссальными.

Иммиграция в Черногорию становится всё более популярной среди жителей России и других стран СНГ

Самостоятельный поиск работы предполагает личное знакомство иностранца с объявлениями о наборе сотрудников. Минусом можно назвать то, что во время самостоятельного поиска вакансии вам придётся неоднократно связываться с работодателями, обсуждая разноплановые вопросы возможного трудоустройства, прежде чем ваши поиски увенчаются успехом. Нельзя точно сказать, сколько сил и времени это займёт. Однако именно самостоятельный поиск предпочитают многие выходцы из России и стран СНГ, так как объявления о доступной работе можно без труда найти на многих ресурсах совершенно бесплатно. Особой популярностью пользуются следующие сайты:

• openmonte.com;
• prekoveze.me;
• careerjet.com;
• monster.com.

Также можно поискать вакансии в профессиональной социальной сети linkedin.com.

Плюсом станет знакомство с работодателем или человеком, который работает на местном предприятии и может предложить кандидатуру иностранца своему начальнику. Черногория — маленькая страна, где многие вопросы можно решить через друзей и знакомых.

В Черногории много русских. Большинство из них оказались там по инвестиционным программам, получив разрешение на проживание за покупку недвижимости. Это тоже может стать ресурсом при поиске работы. На русскоязычном форуме периодически размещаются вакансии, а специалисты предлагают свои услуги.

Бизнес-культура Черногории

При приезде в чужую страну необходимо знать ее культуру и традиции, чтобы не попасть в неловкое положение. От этого зависит успех и процветание вашего дела.

Среди основных особенностей деловой культуры:

• Помните, что местные жители очень чтят историю и культуру своей страны, это фанатичная черта, сродни национализму, но при этом они открыты и гостеприимны.
• Для жителей России и стран бывшего СССР тут всегда есть отдельное место уважаемого гостя.
• Черногорцы и Сербы очень любят русский язык, обмолвитесь случайно несколькими словами на родном языке и к вам возникнет живой интерес, который сотрет грани гостей и хозяев.
• Ведите больше пространственных диалогов, поговорить о делах можно на деловой встрече, если хозяин инициирует диалог — поддерживайте его, это оценят.
• Пьянство тут редкость. Выпивать сильно не стоит на деловых мероприятиях, а вот курить тут можно практически везде.
• Приветствие традиционное для большинства стран Европы — рукопожатие.
• Официальный стиль одежды также носит классический характер, сами хозяева могут прийти в национальных костюмах, а гостям достаточно делового дресс-кода.
• Помните, что нельзя ссориться с хозяевами и яро доказывать свою точку зрения. В стране численностью 600 тыс. человек практически все друг друга знают в лицо, не говоря уже о людях, ведущих бизнес, поэтому о малейшей нетактичности будет известно другим партнерам.
• Коррупция тут называется приятным словом — дружить, со всеми вытекающими отсюда последствиями.
• К новшествам отнесутся настороженно, прежде чем предлагать что-то эксклюзивное, завоюйте авторитет успешного предпринимателя.
• Во многом деловой этикет России будет схож с местным. Поэтому достаточно только придерживаться следующих принципов: не касаться темы страны, уметь поддержать диалог и решать деловые вопросы максимально спокойно.

Хлеб, сельдь и гречка

После переезда были очень смешанные чувства. Мы бросили налаженный годами быт, устойчивую карьеру, хорошие деньги — и очутились в чужой стране (как ни крути, все-таки чужой), без особой профессии и специальности. В то же время могли в любую минуту вернуться в Москву и начать опять монотонную размеренную жизнь офисных сотрудников. Это обнадеживало. «Мы переводим дух, осматриваемся, размышляем, как жить дальше», — говорили мы себе. Главное, что поняли: надо крутить головой на 360 градусов и впитывать информацию, знакомиться с людьми, общаться, не стесняться задавать вопросы, но прежде — разобраться в себе, понять, чего действительно хочешь, и после этого начинать действовать.

Первым делом отправились на курсы черногорского языка с частным преподавателем. Всего три-четыре месяца, и мы вполне сносно заговорили в магазине, на почте, в банке. Это ни с чем не сравнимое счастье — понимать и быть понятым! Сначала нам было сложно перестроиться на местную еду. Тянуло к черному хлебу, гречке, селедке. Поэтому знакомые везли нам эти «деликатесы». Сейчас во многих супермаркетах есть полки с русскими продуктами, однако — вот незадача! — мы уже отвыкли от них.

Решение открыть свое дело пришло не сразу. Я отдохнула, голова проветрилась, стали возникать разные бизнес-идеи. Средневековый город Котор всегда притягивал своей загадочностью, историей и архитектурой. Здесь исторически было много котов. Их привозили моряки из дальних странствий в свои дома для защиты от грызунов и змей. Редкий турист пройдет равнодушным мимо играющих котят на каменных, отшлифованных временем, ступенях. Так, родилась идея сделать небольшой сувенирный магазинчик, посвященный этим пушистым обитателям старого города, с изделиями, созданными местными мастерами. То, что мы сами кошатники, пошло только в плюс. У нас здесь две своих кошки и кот. Одного за другим подобрали на набережной.

Актуальные вакансии в 2019 году

Высоко оплачивается работа в посольстве и финансовых компаниях: до 900 евро. На заводе среднестатистический работник может получать до 500 евро, в сезон может пользоваться спросом подработка на фермах – до 250-300 евро. Студенты, как правило, устраиваются официантами, помощниками в отели. Зарабатывают они по 200-300 евро + чаевые.

Работа с проживанием/без

На сайтах по поиску работы в Черногории предлагаются и должности с проживанием. Как правило, это вакансия няни, горничной, домработницы, управляющей мини-отеля. Средние зарплаты – до 500-600 евро, за хорошую работу добавляются бонусы.

Без знания языка

Иностранцу без знания национального языка устроиться очень сложно. Если наниматели в основном лояльны и готовы взять на работу иностранца со знанием лишь английского языка, то все рабочие отношения и общение с клиентами строится на национальном языке. Первое время будет достаточно даже русского языка: черногорцы владеют им со времен дружбы с СССР. Местный язык очень простой, поэтому иммигранту будет несложно его выучить в дальнейшем.

Сезонная работа

Работа в сезон особенно популярна у россиян, белорусов, украинцев. Они претендуют на должности официантов, поваров, барменов, аниматоров, тренеров по дайвингу, гидов. Срок трудоустройства – от 1 до 8 месяцев, в пиковый сезон можно заработать до 2000 евро.

Вам также могут понравиться

Временная работа

Временную работу часто путают с сезонной, однако между ними есть различия. Это может быть вахтовый метод или трудоустройство по контракту. С потенциальным работником заключается контракт, где значится период работы, не привязанный к сезону. Обычно временно трудоустраивают гувернанток, водителей, сиделок к пожилым людям, помощников по выгулу собак и даже мойщиков окон. Минимальный заработок – 300 евро, средний для иностранца – до 600 евро.

SMM-менеджер, маркетолог, видеомонтажер

Опыт работы больше года в IT-компании в отделе маркетинга и . Работаю над продвижением b2b в интернете, также создаю видео-контент. Помогу вашему бизнесу…

27 (всего ), 0 (сегодня)

Высокооплачиваемые профессии в Москве

Москва может похвастаться самыми высокими зарплатами в стране. И разрыв в зарплатах так велик, что стоматолог в Москве получает 120-150 000 рублей, а в Рязани 30-40 000 рублей. В Москве востребованы те же специалисты, что и в целом по России, кроме добывающих профессий. Высокие зарплаты у IT-специалистов, менеджеров разных уровней, инженеров-строителей, узких медицинских специалистов и банковских сотрудников. И, конечно, нельзя не сказать о госслужащих. Средняя зарплата депутата Госдумы в 2018 году составила 348 тыс. рублей. Поэтому, если хотите служить народу, получить депутатскую неприкосновенность и заодно зарабатывать такие деньги, то можно стать чиновником. Для этого официально требуется только законченное среднее образование.

Уровень жизни населения в Черногории

В отличие от своих европейских соседей Черногория не может похвастаться высоким уровнем жизни. Она не способна обеспечить население доходами, сопоставимыми по размеру с теми, которые получают граждане ЕС. Но уровень жизни в Черногории имеет и свои преимущества, заставляющие иммигрантов с удовольствием переезжать в это маленькое балканское государство на ПМЖ.

Действительно, уровень зарплат в стране намного ниже, чем в развитых западных державах. Даже по российским меркам доходы ее населения выглядят очень скромными. Но, согласно международным рейтингам, в 2021 году Черногория удерживает 52 позицию по этому показателю среди 186 стран мира. А это не такой уж и плохой результат.

Общее представление об уровне жизни в стране можно составить по следующим важным его составляющим:

1. Работа. В Черногории безработица сохраняет высокое значение в пределах 15-20%. Это значит, что найти вакансию нелегко даже коренным жителям. Однако отсутствие профессионалов в различных сферах дает шанс на трудоустройство специалистам из России. Кроме того, потребность в рабочих руках многократно возрастает в течение туристического сезона. Подробнее…
2. Цены. Черногория радует приезжих своими низкими ценами на продукты, услуги и повседневные товары. Сама страна практически ничего не производит. Еда и одежда, в основной своей массе, завозятся из Европы, радуя покупателей оптимальным соотношением стоимости и качества. С учетом общего уровня доходов услуги в Черногории предлагаются по низким ценам. Здесь можно, например, за копейки подстричься или очень дешево вылечить зубы. Правда, в местной ценовой политике существуют нюансы, к которым не готовы приезжие. Для иностранцев цены на товары и услуги могут оказаться намного выше, чем для соотечественников. Подобные завышения используют таксисты в курортных зонах, торговцы на рынках, различного рода мастера, работающие индивидуально.
3. Образование. Дети иностранцев имеют право бесплатно обучаться в местных школах. С 2019 года для них введены дополнительные бесплатные языковые курсы, нацеленные на скорейшую адаптацию детей в обществе. Школьная программа рассчитана на 9 классов. После ее окончания ребенок получает право поступить в лицей или техникум по выбранной специальности. Среднее образование длится еще 4 года. Высшие учебные заведения представлены тремя университетами. Учиться в них можно платно и бесплатно. Обязательным условием зачисления является сдача экзамена на знание черногорского языка. Полученный диплом признается работодателями в Европе.

Медицина. Система медицинского обслуживания в Черногории соответствует европейским правилам и кардинально отличается от российской. Здесь нет участковых врачей. Даже с высокой температурой больной должен идти в поликлинику и сидеть в очереди. Скорую помощь можно вызвать лишь в экстренных случаях. Черногорская медицина не направлена на превентивные меры и не придерживается принципа, что болезнь легче предотвратить. Местные врачи будут лечить только реально проявившееся заболевание. Сами черногорцы в серьезных случаях предпочитают обращаться к специалистам в Сербии.

Коммунальные платежи. В Черногории очень дорогая электроэнергия. При этом в стране отсутствует центральное отопление, поэтому расходы на обогрев помещений зимой и ежедневный нагрев воды выливаются в существенную сумму. К дорогим расходам относится также и оплата интернета. Стоимость услуг выбранного провайдера может обходиться в месяц в 20-40 евро.

Безопасность. Этим показателем Черногория может небезосновательно гордиться. По улицам городов можно без опаски гулять по ночам, а на такси самостоятельно ездят даже маленькие дети.

Пустые дороги, подготовка пляжей и снег в горах

Черногорские трассы и серпантины практически пустые, добраться до туристических мест можно без труда, а по пути залипать на красоты: лазурные заливы и побережья, массивные и зеленые горы. В пик сезона, говорят местные, здесь бывают пробки длиной во всю страну. В них можно стоять часами. Но такое здесь помнят в старые добрые доковидные времена. В этом году подобного не предвидится.

А в горах еще не сошел снег. Если внизу знаменитых черногорских Ловченских гор зелень, почти летняя свежесть и благодать, то на вершинах чуть прохладнее (как в белорусском апреле — нормальном, а не этом). Зато можно ощутить еще один контраст в стране, где их и без того масса.

Песок и гальку на побережье Адриатики еще завозят и утаптывают, ремонтируют некоторые «пригорные» мостики. Но по большому счету ничего не мешает неискушенному туристу и сейчас отдыхать, купаться, любоваться пейзажами и фантастическими закатами. Основная часть туристической инфраструктуры готова, остальное — в процессе.

В Будве, например, уже развернулась торговля свежевыловленной рыбой и морепродуктами, открылась бо́льшая часть популярных заведений и сувенирных лавок. Правда, куда-то подевалась знаменитая скульптура гимнастки — надеемся, к сезону ее вернут. Море, горы, каньоны и зелень есть, старая архитектура на месте, солнце дает загореть, воздух свеж, спишь как младенец, экскурсии стартовали — зато пока без толкотни и пробок.

Белорусы и в «мирные» времена любили Черногорию, а сейчас, видимо, полюбят еще больше: пока только в эту страну можно въехать без визы и ПЦР-теста (к концу мая должна открыться еще соседняя Албания). А так без ПЦР можно ехать в экзотические Мексику, Доминикану, Танзанию, но у этих вариантов свои нюансы. Это и визы, и сложные перелеты (иногда ПЦР-тесты требуются для того, чтобы попасть в страну, где осуществляется пересадка).

Вариантов с ПЦР-тестом больше: Турция, Египет, Тунис, Болгария, Греция, ОАЭ, Кипр, Грузия, Куба, Таиланд — все они требуют результаты теста, сделанного не позднее чем за 72 часа до вылета.