Все,что вы хотели знать о пенсионном возрасте в разных странах мира

Авторы Гайдпарка

• Сименон Семеныч

  Фрилансеры для социологии

  Читать полностью

• Екатерина Иванова

  Момент гибели росгвардейцев в Мурманской области попал на видео

  Читать полностью

• Дмитрий Иванов

  Россияне просто прибедняются

  Читать полностью

• Дмитрий Сидоров

  Время безжалостно ко всем нам

  Читать полностью

• валерий рыженко

  Закон Жбана

  Читать полностью

• Николай Холодов

  Новые методы старой манипуляции

  Читать полностью

• Блондинка за углом

  Сегодня — День пионерии

  Читать полностью

• zarkov

  Скромный обед на две персоны.

  Читать полностью

• Вячеслав Михалыч Михалыч

  Ни дня без растений

  Читать полностью

• Михаил Афонин

  Как решить арабо-израильский конфликт?

  Читать полностью

• gr0011

  Плохие дела и великие свершения

  Читать полностью

• Влад Сказочник

  О пропорциях

  Читать полностью

Индексация социальной пенсии в 2020 году

Социальную пенсию в России традиционно повышают с 1 апреля. В 2020 году также будет индексация. Вопрос только, на сколько процентов повысят выплаты одной из самых незащищенных групп населения страны?

Согласно закону, социальные пенсии увеличивают с 1 апреля в зависимости от роста Прожиточного Минимума Пенсионера за предыдущий год.

Чтобы оценить, как росли выплаты, сайт 10bankov.net приводит данные об их индексации за последние 3 года.

На какой процент повышают социальную пенсию в России

Как видим, государство не слишком-то баловало пенсионеров. Процент индексации был минимальный. Но в 2020 году ситуация, похоже, может измениться.

Как сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова, социальные пенсии в 2020 году будут проиндексированы на 7 процентов.

В рублевом выражении повышение будет выглядеть следующим образом.

В этом году средний размер социальной пенсии в России составляет 9,3 тысячи рублей. А в 2020 году он должен увеличиться до 9,9 тысячи. Это уже данные из пояснительной записки к проекту бюджета Пенсионного фонда РФ, которые публикует «Российская газета».

Следите за последними новостями о повышении социальной пенсии в 2020 году вместе с сайтом 10bankov.net.

Как устроена пенсионная система в Финляндии

В республике действует система обязательного пенсионного страхования, имеющая много общих черт с российской системой. Получаемое таким образом обеспечение именуется связанной с заработком пенсией.

Она предполагает выплаты обязательных страховых взносов за наемных и самозанятых работников, их которых и формируется размер будущего дохода после выхода на заслуженный отдых. Профильное ведомство этой страны носит название Финского центра пенсий, но средства находятся под управлением различных компаний (вроде российских НПФ).

Кроме этого финское законодательство выделяет еще 2 вида обеспечения: национальная и гарантированная пенсия. Гарантированная по сути является выплатой минимального размера, ниже которого пожилой финн получать не может. Ее получают все коренные жители страны, если они не смогли сформировать себе достойный доход из страховых отчислений. Два этих вида выплат являются государственными (выплачиваемыми из бюджета), поскольку они не обеспечены взносами работодателей, работников или самозанятых граждан. Они находятся в ведении Института социального страхования Финляндии.

Национальная пенсия дополняет страховую и ее размер напрямую зависит от последней: чем меньше страховая выплата, тем больше национальная (в пределах установленной верхней величины).

Установлены следующие ее виды:

• в связи с достижением определенного возраста (по старости);
• вследствие приобретения инвалидности;
• по случаю потери кормильца (для супруга и детей погибшего гражданина);
• пособие на реабилитацию (если инвалидность является временной и со временем снимается после прохождения установленного курса реабилитации).

Важно! Выплачивается такой вид пенсии гражданам республики с учетом суммы страховых отчислений и в совокупности со страховой выплатой. При отсутствии взносов отдельно такое обеспечение не предоставляется, а выплачивается гарантированный минимальный доход.

Разновидности пенсий в финской пенсионной системе

Пенсионная система в Финляндии предусматривает три основные разновидности пенсионных выплат:

• трудовая, профессиональная пенсия (Työeläkkeet);
• национальная, народная пенсия (Kansaneläkkeet);
• гарантированная пенсия (Takuueläke).

Выплаты, получаемые конкретным пенсионером, могут состоять из трудовой пенсии либо одновременно из трудовой и национальной, в зависимости от размера трудовой пенсии. Гарантированная пенсия при необходимости может дополнять два этих пособия. Каждая пенсия в Финляндии в 2019 году выплачивается специально предусмотренной организацией.

Трудовая пенсия – это выплаты, которые формируются за счет пенсионного страхования. Страхование – это обязанность всех лиц, которые работают и получают зарплату, независимо от времени работы и функций.

Все работодатели обязаны страховать своих работников, если их возраст составляет 17-67 лет, а месячный заработок превышает 58,27 евро. Размер страхового взноса привязан к зарплате и финансируется работником и работодателем обоюдно. Несмотря на то, что пенсионный возраст в стране начинается с 65 лет, финские работодатели не имеют права отправить работника на пенсию до 68 лет, если тот имеет желание трудиться.

Размер взноса в 2017-2018 годах осуществлялся по следующей таблице:

Предприниматели и фермеры самостоятельно формируют свою трудовую пенсию. До 53 и старше 62 лет размер их страховых отчислений составляет 24,1 %, в возрасте 53-62 года – 25,6 % от трудового дохода.

Профессиональная пенсионная система является частной: все отчисления формируются на счетах негосударственных пенсионных учреждений и касс, вот несколько самых популярных негосударственных пенсионных фондов, предоставляющих услуги накопления:

• Eläke-Fennia;
• Eläke-Tapiola;
• Eter;
• Ilmarinen;
• Pensions-Alandia;
• Varma;
• Veritas Eläkevakuutus.

То, какая пенсия в Финляндии будет получена, напрямую зависит от размера зарплаты и длительности трудового стажа. Размер накопленных средств определяется в доле от заработка в зависимости от возраста и с 2017 года рассчитывается таким образом:

• базовая ставка накопления для лиц в возрасте 17-53 года составит 1,5 % от зарплаты в месяц;
• для лиц в возрасте 53-62 года на время переходного периода (до 01.01.2026) ставка накопления составит 1,7 % от зарплаты в месяц;
• для лиц, продолжающих работу после достижения пенсионного возраста, ставка накопления будет ежемесячно увеличиваться на 0,4 п.п. (ранее устанавливалась единая ставка в размере 4,5 %).

Предполагается, что для получения трудовой пенсии человек уходит с работы и пишет заявление на назначение выплат. Он, тем не менее, может продолжить трудовую деятельность на новом рабочем месте, и там ему будут насчитываться уже новые пенсионные накопления.

Народная и гарантированная пенсии выплачиваются Государственной службой народного и социального обеспечения (KELA). Народная и гарантированная пенсия по старости в Финляндии может быть назначена тем, кто не смог заработать себе профессиональную пенсию либо у кого ее размер слишком низок.

При этом важны условия: регистрация в финской системе социального обеспечения и проживание на финской территории на протяжении минимум трех лет (для граждан ЕС) или пяти лет (для остальных категорий) после достижения 16 лет (до назначения какой-либо государственной пенсии).

Гарантированная пенсионная выплата – это минимальная пенсия. На нее могут претендовать все, чей совокупный пенсионный доход по Työeläkkeet и Kansaneläkkeet ниже базовой величины гарантированной пенсии, которая максимально приближена к прожиточному минимуму. В таком случае она компенсирует недостающую разницу до нужной величины минимума, независимо от возраста лица, его гражданства и прочих особенностей.

Также Тakuueläke выплачивается в случаях, когда на время достижения пенсионного возраста субъект не смог заработать трудовую пенсию и не получает национальную.

Кроме этого, существуют такие виды пенсий, как:

• Тyökyvyttömyyseläke – выплаты по случаю утраты трудоспособности, если их причиной стала болезнь или рабочая травма, а длительность утраты трудоспособности составляет более 1 года;
• Тapaturmaeläkе – выплаты вследствие вынужденного выхода на пенсию из-за несчастного случая на работе или по профессиональному заболеванию;
• Рerhe-eläkettä – выплаты детям и вдовцам/вдовам по случаю утраты кормильца.

Пенсионный возраст в Европе

Во всех европейских странах установленные значения пенсионного возраста постепенно корректируются в зависимости от происходящих в государстве социальных изменений в целом. Существующие нормативы в разных странах Евросоюза и других европейских стран отличаются, но стоит отметить, что все они выше границ, установленных для россиян на 2018 год (55 и 60 лет).

Первой страной Европы, которая приступила к масштабной пенсионной реформе, является Италия. До 2012 года в этом государстве возраст выхода на пенсию был установлен для женщин в 60 лет, мужчин — 65. Но с 2012 года власти приступили к повышению этих значений, которое продолжится до 2021, когда будет установлено новое единое значение — 67 лет. Причем в этой стране для назначения пенсии необходимо как минимум 20 лет оплачивать страховые взносы, а выйти досрочно можно будет только при наличии определенного трудового стажа:

• женщинам — 41 г. 10 мес.;
• мужчинам — 42 г. 10 мес.

Во Франции в 2017 году пенсионный возраст был продлен с 60 до 62,5 лет, и в планах властей увеличить его к 2023 году до 67 лет (однако окончательное решение об этом еще не принято, прежде всего, поскольку «трудовая реформа» встречает жесткое неприятие среди населения страны).

Досрочно во Франции могут оформить пенсионные выплаты только те лица, которые:

• начали работать в 18 лет;
• получили инвалидность;
• пострадали от несчастного случая на производстве;
• являются участниками войны;
• имеют стаж работы не меньше 41 года и т.п.

В Украине сейчас происходит повышение возраста пенсии для женщин: к 2021 году он сравняется с нормативом, установленным для мужчин — увеличится до 60 лет (в 2019 году составляет 59 лет). Помимо этого, с 01.01.2018 г. минимально необходимый для оформления выплат стаж был увеличен с 15 до 25 лет, а к 2028 году это значение будет доведено до 35 лет.

Пенсионный возраст в Германии

В Германии о будущей реформе население заранее проинформировали еще в 2007 г., а стартовала она только через 5 лет — в 2012 г. Реформа предусматривает корректировку возраста выхода на пенсию с 65 до 67 лет для мужчин и женщин. Примечательно, что в этой стране осуществляется самый плавный переход к новым нормативам по следующему плану:

• С 2012 по 2024 г. производится повышение по 1 месяцу в год, т.е. за этот период произойдет корректировка с 65 до 66 лет.
• С 2024 г. значение возраста будет увеличиваться по 2 месяца в год, пока не установится 67 лет.

Для граждан Германии, проработавших не менее 45 лет, есть возможность досрочно выйти на пенсию в 63 года. Помимо этого, любой гражданин может оформить выплаты досрочно до достижения 67 лет, но для этого будет необходимо вернуть в бюджет страны за каждый досрочный месяц 0,3% своих пенсионных накоплений (то есть минус 3,6% за один полный досрочный год).

Пенсионный возраст в Англии

С 2010 г. для женского населения Великобритании осуществлялось повышение пенсионного возраста с 60 до 65 лет. На 2018 год в стране установлено единое для мужчин и женщин значение верхней границы периода трудоспособности — 65 лет. Но на этом власти страны не остановились — уже запланированы следующие корректировки:

• в 2019-2020 г. значение срока выхода на пенсию будет увеличено до 66 лет;
• в 2026-2028 г. будет произведено повышение до 67 лет;
• на 2044-2046 г. запланировано увеличение до 68 лет.

Причиной таких корректировок является рост продолжительности жизни в Великобритании, из-за которого пенсионной системе уже сложно справляться с выплатами нынешним пенсионерам.

В Великобритании предусмотрена мотивация граждан на поздний выход на пенсию: за каждый дополнительный год работы они могут получить прибавку к пенсии до 25% заработной платы.

Пенсия в Австралии

Одиноким пожилым людям государство ежемесячно выплачивает примерно 0.5 тыс. долларов. Семьи из 2 человек получают 0.9 тыс. долларов на двоих. Средняя заработная плата в государстве – 4.5 тыс. долларов. Как и остальные социальные выплаты, пенсионное обеспечение каждый год индексируется из-за повышения цен.

Не все граждане получают приведенные выше суммы. Если у австралийца имеется жилье, стоящее дороже 160 тыс. долларов, величина пенсионного обеспечения понижается. На все остальные виды собственности установлено ограничение в 280 тыс. долларов. Гражданин может совсем остаться без пенсионных выплат, если является собственником дорогостоящего имущества.

Люди, которые имеют большие доходы, стремятся не переходить за установленный законодательно предел. Разумеется, им важна не столько сама пенсия, сколько льготы для пенсионеров.

Налоговая политика Финляндии

Социальная защищённость и благоустроенность страны обуславливает высокие процентные ставки почти для всех видов дохода – налоги здесь платят даже пенсионеры.

Налогообложение в Финляндии производится по прогрессивной системе, зависящей от размера заработной платы или других источников дохода – чем больше гражданин заработал, тем больше процентная ставка.

• Прибыль от инвестиций, а также гонораров облагается налогом в 28%.
• С зарплаты и пенсии может удерживаться от 7 до 39%.

В среднем финны отдают в казну 35% своих доходов.

Иммигранты, проживающие в Финляндии более полугода, платят налог наравне с гражданами.

На недвижимое имущество

Финляндия предоставляет выгодные условия покупки дома или квартиры в кредит даже для иностранцев – ставки по ипотеке здесь колеблются в районе 3-4%. Размер налога на приобретение недвижимости здесь следующий:

• при покупке частного дома или земельного участка – 4% от уплаченной суммы, на выплату даётся месяц;
• при приобретении квартиры – 1,6%, выплачивается в течение двух месяцев со дня покупки.

Кроме вышеперечисленного, существует также ежегодный сбор, ставка которого варьируется от 0,2 до 0,5% – точный размер зависит от конкретного муниципального округа. Налог на сдачу дома или квартиры в аренду составляет 28% от дохода.

Пенсия для иностранцев

Пенсионная система Финляндии предполагает возможность начисления выплат пожилым людям независимо от их места пребывания. При этом даже постоянное проживание в другом государстве не имеет значения, в том случае, если иностранный гражданин когда-то работал в Финляндии. Однако работник должен был быть официально трудоустроен, и за него должны были осуществляться отчисления.

Для финской пенсионной отрасли не требуется подтверждения от иностранца факта нахождения определенного периода в стране по работе, так как все страховые взносы фиксируются в единой компьютерной системе.

Какая в Финляндии пенсия будет назначена иностранному лицу по достижению им соответствующего возраста, зависит не только трудового стажа, приобретенного в стране, но и от экономической ситуации на момент выплат.

Пенсия в Финляндии для русских

Для русских, как и других иностранцев, величина пенсионных выплат будет определяться суммой накопленных средств. Согласно финским законам, время трудовой деятельности на благо государства не является принципиальным. Проработав несколько месяцев можно претендовать на получение трудового пособия.

Право на получение народной и гарантированной пенсии приобретается после 5 лет проживания в стране после исполнения 16 лет при условии регистрации в системе национального страхования. При их начислении учитываются также выплаты, получаемые в России, а именно финская пенсия выдается с вычетом российской части.

Если финский пенсионер выехал в другую страну

Финны, переехавшие на ПМЖ в другую страну, тоже будут получать финскую пенсию. Однако в зависимости от того, в какую страну он переедет на ПМЖ зависит налогообложение.

Если переезд сделал человек, ранее являвшийся финским гражданином, Финляндия в течение первых 3 лет будет удерживать подоходные налоги, после чего он будет платить налоги исходя из законодательства страны, в которой у него ПМЖ. Сегодня у финского государства есть договор о 3-летнем удержании налогов со следующими странами:

• Франция;
• Испания;
• Португалия.

Учитывая цены в этих странах по сравнению с Финляндией, получение ВНЖ для пенсионеров с финской пенсией весьма привлекательно. Учитывая то, как живут пенсионеры Финляндии, многие русские озабочены получением вида на жительство в этой стране, так как даже минимальная пенсия там значительно выше, чем в РФ.

Для этого в Финляндии вовсе не обязательно прожить всю жизнь, достаточно находиться в ней минимум 3 года, тем более что при этом можно даже не работать. В настоящее время там уже есть 2 крупные общины русских, которые, среди этносов страны, занимают 3 место, хотя всего их в Финляндии 1% от всего населения.

Как живут пенсионеры в Финляндии

Как и любые другие, финские пенсионеры – наиболее незащищенная прослойка населения, поскольку эти люди уже не имеют источников дохода в виде заработной платы и нуждаются в особом медицинском обслуживании, социальном уходе и поддержке. Финляндия является социальным государством не только с точки зрения закона, но и на практике, поскольку эта сфера здесь находится на довольно высоком уровне.

Пожилые люди живут здесь достойно не только по российским меркам, но и по меркам Евросоюза. Данная категория может претендовать на различные вида содержания в связи с достижением определенного возраста, медицинское обеспечение. Некоторыми видами помощи могут пользоваться лишь граждане страны или постоянно проживающие в ней иностранцы. Предоставление других видов помощи основано на факте нахождения человека (гражданина или иностранца) в трудовых правоотношениях с финской компанией.

Благодаря развитой социальной сфере финские пенсионеры остаются активными участниками общественной жизни, в среднем имеют достойный уровень доходов, позволяющий обеспечить не только необходимый минимум.

Виды пенсии в Финляндии

Финским законодательством предусмотрено семь видов пенсии. К их числу принадлежат трудовая, гарантийная, народная (социальная) и семейная. Также государство платит её после потери работником трудоспособности и по безработице. Кроме того, пожилым людям назначается пенсия по старости. В первом случае в пенсионный фонд отчисляется сумма, составляющая определенный процент от зарплаты. По данным 2021 года, средняя его величина равна 24,4%. Однако фактический размер этой суммы зависит от возрастной группы: сотрудник в возрасте до 53 лет откладывает в Пенсионный фонд 24,10% от заработной платы. Для работников от 53 до 62 лет размер отчислений составляет 25,6%. Когда же сотруднику исполняется 63 года, величина взноса вновь становится равной 24,10%.

Согласно закону, денежные средства в пенсионный фонд вносят сами работники – они начинают это делать в 17 лет.

Если стаж работника слишком мал, либо его пенсия не превышает 56 евро в месяц, государство платит ему народную пенсию. Её размер зависит также от семейного положения – парам, состоящим в браке, выплачивается 560 евро, а одиноким гражданам – 630 евро.

Далее идут выплаты, предоставляемые в экстренных случаях. К ним относятся пособия по потере трудоспособности, по смерти одного из супругов или пенсия ребёнка. Последнюю государство платит в случае утраты ребенком одного или обоих родителей. Однако, на этот счет имеются имеются определённые оговорки. Ребёнок получает семейную пенсию только до совершеннолетия (в Финляндии оно наступает в 21 год), а мать – до исполнения 65 лет.

Выплаты по потере трудоспособности могут быть назначены и молодым людям, при получении ими травмы и частичного либо полного лишения трудоспособности.

Пенсии в приграничной Финляндии

Фото: lappeenranta.fi

Там, куда чаще всего приезжают российские туристы, пенсионный показатель максимально приближен к среднему по стране.

Например, в муниципалитете Лаппеенранта, согласно данным Eläketurvakeskus, он составил 1655 евро, в Иматре 1669 евро, в Котке – 1704 евро, в Хамине – 1647 евро.

А вот в общине Миехиккяля, что в 10 км от КПП Валимаа, пенсии, по финским меркам, довольно маленькие – 1294 евро. Проживает там около 2200 человек.

В соседнем муниципалитете Виролахти пенсионеры в среднем получают чуть больше – 1414 евро.

Если говорить о северных регионах вдоль границы с РФ, то там пенсии в основном невысокие: в Китее – 1386 евро, в Иломантси – 1382 евро, в Кухмо – 1391 евро, в Куусамо – 1430 евро.

Финальные цифры

Ориентировочный график зависимости пенсии от средних доходов в течение трудовой жизни:Здесь также посчитано жилищное пособие.

Общий объем всех государственных и частных пенсионных фондов в Финляндии составляет 202 млрд. евро., что лишь немногим меньше ВВП страны, и в несколько раз больше ее бюджета (государственный бюджет Финляндии составляет 55 млрд. евро; еще несколько десятков миллиардов — муниципальные бюджеты). Объем фондов превысил 200 млрд.

Сводный объем пенсионных затрат в муниципальных бюджетах (не являющихся частью государственного) мне найти не удалось, но общие затраты муниципалитетов на зарплаты служащих составляют вроде бы 14.4 млрд. евро, и значит порядка 3.1 млрд. евро идет на пенсии. Итого, 12.5 млрд. бюджетных евро тратится в Финляндии на пенсии в год.

Общая характеристика

Многих эмигрантов интересует вопрос «Почему в Финляндии высокий уровень жизни?». Небольшое соседнее государство с 5,5-миллионным населением, суровым климатом и высокими налогами регулярно выходит на первые позиции различных зарубежных изданий в рейтинге «Лучших стран по …». Уровень здравоохранения, жизни, безопасности и даже человеческого счастья здесь и в самом деле высокий. Но есть, конечно, и отрицательные моменты.

Плюсы и минусы Финляндии как страны для жизни.

Плюсы.

1. Хорошая экология. Финляндию заслуженно называют страной «тысячи озёр», хотя на самом деле их здесь более 187 тысяч. Прекрасная северная природа, не тронутая человеком, величественные леса, чистая вода и воздух делают Суоми (таково самоназвание Финляндии) одним из самых зелёных уголков планеты, чем её жители очень гордятся и старательно оберегают этот почётный статус.
2. Чистота. Одна из национальных особенностей финнов – педантичная любовь к порядку: увидеть мусор на городских улицах можно только после массовых праздников, и даже в этом случае он оперативно убирается городскими службами.
3. Образование. Финская школьная система считается лучшей в мире, а высшее образование бесплатно для всех, включая иностранцев.
4. Государственная поддержка. Правительство предусмотрело для своих граждан множество видов социальных выплат – от пенсии до известного «базового дохода». Здесь почти нет бездомных, а многие иммигранты живут только на пособия.

Минусы.

1. Суровый климат. Он схож с петербургским: среднегодовая температура на юге страны составляет 16 градусов ниже нуля, в зимнее время – 6. Много осадков, а солнце может не показываться по 170 дней. Жить в этих условиях захотят не все, хотя для кого-то такая погода будет преимуществом.
2. Сложность языка. Для трудоустройства на квалифицированную работу знание финского – требование №1. Дело осложняется тем, что он имеет мало общего как с русским, так и с английским и другими европейскими языками. Иностранцев здесь отправляют на бесплатные курсы финского, помогают адаптироваться в языковой среде.
3. Менталитет жителей. Финны традиционно считаются очень сдержанной, спокойной и не слишком словоохотливой нацией, ценящей личное пространство. Стать близким другом для кого-то из них непросто, но в случае успеха это будут серьёзные дружеские отношения на долгий период.
4. Высокие цены и налоги. Суоми нельзя назвать дешёвой страной для жизни: товары и услуги здесь довольно дорогие, включая транспорт и медицинское обслуживание.

Что же касается того, как живут в Финляндии обычные люди, то здесь есть с чего взять пример. Жители относятся ко всем, включая иностранцев, дружелюбно, но ненавязчиво, не шумят и не суетятся, любят природу, спорт, активный отдых и здоровый образ жизни, гордятся своей страной и культурой. Большинство знает английский язык – дети учатся бегло говорить на нём ещё в младшей школе.